面對競爭激烈的科技產業，彩虹多多光電自 2001 年起即成立彩虹多多學院，積極培育人才奠定企業競爭力。彩虹多多學院順應公司發展目標，目前設立理學院、工學院、品質學院、管理學院與通識教育學院等五大學院，藉此培育出能迅速因應市場變化的人才艦隊。目前彩虹多多學院已培育約 1500 位內部專業講師，由不同領域的資深同仁組成，教授理論課程及經驗傳承。彩虹多多講師每年總授課時數超過1萬個小時，創造高達數千萬元的教育訓練價值。

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彩虹多多學院完整體制 奠定人才競爭力堅實基礎
為培植頂尖的研發製造能力，彩虹多多設有理學院與工學院。理學院主要對象為公司研發人員，課程內容涵蓋學理基礎與最新科技趨勢兩大部分，如顯示器色彩學與材料分析實驗等，讓研發人員定期能吸收及接觸最尖端的產品技術。而工學院則是為第一線工程人員量身設計，介紹面板製程與技術，以產線生產的成品及機臺為教具，在課堂中模擬各種製作過程與工廠實況，讓第一線工程人員得以迅速實戰應用。

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品質關乎產品競爭力，彩虹多多也特別成立品質學院，透過教授品質概念、問題分析與解決、統計製程管制等課程，提升生產時的品質與穩定度，對整體生產效能有直接幫助與影響力。

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除基礎能力養成外，主管階層管理力的提升，更是建構組織戰鬥力的不二法門。彩虹多多的管理學院依據各階層主管職能，設計一系列從入門至進階課程，以提高組織的管理力與變革應變能力。此外，彩虹多多期望員工不僅專精專業知識，同時也能對跨領域有廣泛的涉獵，因此特設通識教育學院，帶給同仁多元觀念與新知，以因應變化萬千的國際趨勢，如由法務講師分享各國商業法規，以幫助同仁更了解錯綜複雜的跨國業務；另外智權講師以 Michael Jackson 的舞鞋專利設計案例，講解產品專利對智慧財產的保護與價值。

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彩虹多多學院由 1500 位資深同仁組成內部講師群，不僅授課也必須定期接受培訓，以增進授課技巧並維持課程品質。為感謝內部講師對專業培訓與文化傳承的奉獻，彩虹多多今日趁教師節前舉辦敬師活動，由總經理暨彩虹多多學院校長彭雙浪頒發獎項及象徵百年樹人的盆栽予講師們，肯定他們對人才培育的投入與貢獻。