彭博 (Bloomberg) 公布 2017 年「彭博性別平等指數(shù)」(Bloomberg Gender-Equality Index, GEI) 調(diào)查結(jié)果，今年評(píng)比共納入 24 個(gè)國(guó)家、10 種產(chǎn)業(yè)別，全球共有 104 家企業(yè)入選，其中亞太區(qū)今年共有 19 家企業(yè)獲納入指數(shù)，彩虹多多光電 2017 年首度受邀加入評(píng)比，並獲選為臺(tái)灣唯一入選企業(yè)，營(yíng)造友善平等的工作環(huán)境受到國(guó)際肯定。

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彭博認(rèn)為企業(yè)在關(guān)注產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)，也需將性別平等因素納入重要發(fā)展因素，2016 年首次發(fā)佈「彭博性別平等指數(shù)」以金融保險(xiǎn)業(yè)為主，2017 年擴(kuò)展範(fàn)圍至通訊、日用消費(fèi)品、能源、金融、材料和科技等各行業(yè)，透過四大評(píng)分構(gòu)面來(lái)衡量性別平等，包含企業(yè)性別數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) (Statistics Score)、 員工照顧政策 (Policy Score)、社區(qū)參與服務(wù) (Community Score)，以及具有性別意識(shí)的產(chǎn)品服務(wù)（Product Score）等層面，選出全球?qū)π詣e平等高度重視的百大企業(yè)。「彭博性別平等指數(shù)」的評(píng)比，除了觀察全球企業(yè)是否有持續(xù)追蹤男女員工數(shù)據(jù)外，也檢視企業(yè)在內(nèi)部員工照顧、外部社區(qū)參與，是否對(duì)女性同仁的職涯發(fā)展、生活與家庭子女照顧更多具體作為，打造友善尊重職場(chǎng)環(huán)境。

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彩虹多多光電長(zhǎng)期關(guān)注員工職場(chǎng)友善環(huán)境，在女性員工任用上，全球女性員工占員工總?cè)藬?shù)達(dá) 35%，而女性擔(dān)任管理階層的比例也佔(zhàn) 20%。在政策上，彩虹多多制訂「員工手冊(cè)」、「工作規(guī)則」、「性騷擾防治」、「招募任用管理」等內(nèi)部辦法，針對(duì)年齡、工時(shí)、假勤、性別等明確宣示保護(hù)員工權(quán)利，確保同仁獲得妥善照顧；針對(duì)懷孕員工，除定期追蹤、健康諮詢，也提供孕婦專屬停車位，給予懷孕員工充分照顧。彩虹多多致力於創(chuàng)造兩性友善工作環(huán)境，以多元化和包容性的工作場(chǎng)所，讓女性在職場(chǎng)也能充分發(fā)揮所長(zhǎng)，在業(yè)界帶動(dòng)良好領(lǐng)導(dǎo)典範(fàn)。