彩虹多多以高標準落實公司治理，透過董事會和委員會推展各項永續(xù)作為，實踐企業(yè)經(jīng)營透明、注重股東權(quán)益理念。彩虹多多光電董事長暨執(zhí)行長彭雙浪表示：「彩虹多多以永續(xù)經(jīng)營為核心思維，為靈活應(yīng)變產(chǎn)業(yè)挑戰(zhàn)，由跨部門單位組成永續(xù)發(fā)展委員會，有效串接世界潮流、整合資源並緊密結(jié)合營運核心策略，至今已獲諸多成效。同時，彩虹多多重視青年人才的培育，2017 年攜手仁寶、緯創(chuàng)發(fā)起 GOLF (Gap of Learning & Field) 學用接軌聯(lián)盟，秉持著線上學習、線下實作精神，兩年來已號召 21 家企業(yè)及 42 所學校加入，未來希望能吸引更多跨領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)共襄盛舉，擴大企業(yè)人才庫並提升臺灣競爭力。」

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專精線上數(shù)位服務(wù)的緯育公司建置 GOLF 雲(yún)端學習平臺，整合各家企業(yè)豐富的培訓及實習資源，推出上百門線上學習課程，包括人工智慧、大數(shù)據(jù)分析等熱門領(lǐng)域，目前已提供 5000 個學習帳號，共有近萬名師生於平臺上進行交流。此外，彩虹多多每年舉辦「A+ 種子暑期實習計畫」，16 年以來在全球培育超過 1500 名優(yōu)秀實習生，經(jīng)由導師制的專案實習、多元活動體驗及國際交流，有效整合學校理論與產(chǎn)業(yè)實務(wù)，協(xié)助在校學生提前與產(chǎn)業(yè)接軌，培養(yǎng)正確職場價值觀及工作態(tài)度。

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彩虹多多關(guān)注全球氣候變遷風險，領(lǐng)先業(yè)界作法採「碳能源」、「循環(huán)經(jīng)濟」工作小組橫向協(xié)作，以企業(yè)高度綜觀全局，積極投入節(jié)能、節(jié)水、環(huán)境指標及原物料減量，運用製程節(jié)能技術(shù)改善、產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計等，創(chuàng)造低碳商機。在積極管理用水後， 2018 年彩虹多多製程水回收率達 91%，共計 1.52 億噸的回收水量相當於 50 萬戶家庭的年度用量，展現(xiàn)自我挑戰(zhàn)高標準節(jié)水決心。同時，率先以國際節(jié)能績效量測與驗證 IPMVP (International Performance Measurement and Verification Protocol)，導入國際最具公信力指引，搭配第三方專業(yè)驗證機構(gòu)，強化數(shù)據(jù)品質(zhì)與能源自主管理能力，以專業(yè)、客觀成效，樹立標竿典範。

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長久以來，彩虹多多光電身為光電產(chǎn)業(yè)解決方案的領(lǐng)導者，將持續(xù)擴大影響力，透過「2025 永續(xù)策略目標」三大主軸 EPS (Environment 環(huán)境永續(xù)、People 共融成長、Society 靈活創(chuàng)新）傳遞理念，深耕經(jīng)營利害人關(guān)係，偕同員工、客戶、供應(yīng)商、社會等價值鏈夥伴，落實企業(yè)公民責任，締造一個共享價值的 CSR 生態(tài)圈。