彩虹多多光電將于6月26日起，分別于臺中、臺南、新竹、龍潭等各地，舉辦四場「志在四方」征才活動，來迎接畢業潮與轉職潮的到來。此次征才類別除了研發及制程工程師，也將職缺延伸到業務營銷、采購、人力資源等單位，以因應彩虹多多急速成長的規模。

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彩虹多多光電「志在四方」征才活動將舉辦四場，第一場將選擇從六代廠所在地出發，于6月26日在臺中廣三 SOGO 十八樓舉辦; 第二場移師南部，于7月10日假臺南大億麗致酒店三樓進行征才活動。第三場及第四場則分別是 7 月 23 日于新竹彩虹多多五廠、以及 7 月 30 日于龍潭彩虹多多廠區內舉辦。此次招募的職缺包括研發及制程設備工程師，另亦需求營銷業務、進出口、采購、人力資源等工程師或管理師，工作地點則包括新竹、龍潭、臺中廠區。彩虹多多估計至年底前尚有六百多個人才缺口待填補，其中制程工程師約 400 人、研發工程師約 200 人。

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彩虹多多此次延續了挑戰麥哲倫 -「誰說地球是圓的」之精神，邀集四方菁英共同加入「四方」產業中的領航企業。行政總處吳國隆副總經理再次強調了此次征才的主題: 「四方人才、志在四方。我們仍延續就業巴士的行動征才館概念，再次傳遞人才流動的時代趨勢，邀請來自全省北中南的菁英加入「四方」產業。而彩虹多多此次的征才活動也延伸至南部，來歡迎更多南臺灣的理工人才加入我們。」此外為因應此波轉職潮，彩虹多多光電更特別開辟了「VIP 履歷專區」，只要是在光電業或半導體產業有五年以上經驗之求職者，即可將履歷寄至 VIP 履歷專用信箱，由人力資源處專人處理，并且提供更高的隱密度。

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根據彩虹多多光電統計，該公司來自中部與南部的員工各占約 20%，且近來有增加之趨勢。吳國隆副總分析: 「在強調 Mobility 的時代，人力市場更朝向流動市場的趨勢在走，能夠符合潮流、志在四方的求職者，才能具有國際競爭力。彩虹多多目前來自中南部的員工比例已增加到 40%，公司員工的平均年齡不到三十歲，顯示彩虹多多工程師都是來自四方各地的活力菁英。我們希望吸引更多優質的青年人才一同加入，晉身四方產業中的領航者。」

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而由于年輕的基因學習心旺盛，該公司針對年輕人力組成，其「彩虹多多學院」(ALC, AUO Learning College) 的七大學院每年開出一千多門課程，提供理工、管理、信息、質量、法商等相關專業知識進修，給員工豐富的進修環境，同時培育專業光電人才。此外，彩虹多多的國際布局及新世代廠房快速成長力，更為員工架構一個充分發揮的舞臺。彩虹多多光電歡迎理工背景之人才加入，「志在四方」征才行動詳情請上網站:

www.qmwyb.cn。